AEMD AT WORK
Accompagnement
En trente ans de carrière, David Démann a créé neuf entreprises dans des secteurs variés et accompagné des dizaines d’entreprises dans leur développement et tout au long de leur existence.
Son expertise en tant que fondateur et dirigeant, associée aux spécificités de la Méthode AEMD, lui permet d’aller au cœur des enjeux en transformant les perceptions et les comportements.
Particulièrement utile pour toutes les organisations, il s’agit de leviers essentiels dans la nouvelle économie.
Pour Qui ?
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Coaching de dirigeants - CEO / Coaching de PDG
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Coaching des cadres exécutifs / Coaching des membres du comité de direction / C-level
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Développement du leadership, coaching individuel, Performance du comité exécutif et des équipes de direction, Coaching d’entrepreneurs
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Conseil pour fonds de capital‑risque
Pourquoi?
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Conseil pour le recrutement de personnes clés (Personnalité)
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Enjeux de leadership
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Stress
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Gestion de la peur et du désir
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Optimisation des modèles managériaux
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Limites de gouvernance
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Gestion des enjeux structurels
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Crises de croissance
Les Resultats
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Évolution de modèle managérial
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Optimisation des recrutements
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Meilleure communication interpersonnelle au sein des équipes
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Meilleure gestion des situations inconfortables
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Meilleure gestion du stress et des frustrations
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Améliorations durables
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Changement positif dans la relation avec l'entreprise
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Optimisation des synergies